Digitale Lehr- und Lernwerkzeuge haben in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen und revolutionieren zunehmend auch den Sektor der beruflichen Ausbildung. Zunehmend erkennen Unternehmen jeder Mitarbeiterstärke den Wert digitaler Ausbildungsmethoden an und setzen vermehrt auf moderne Technologien wie unsere digitale Tafel, um ihre Auszubildenden bestmöglich zu fördern.
In diesem Artikel beleuchten wir, wie dank interaktiven Tafeln wie unserem ActivPanel 9, moderne und digitale Lehrmethoden die Lernerlebnisse an Ausbildungsbetrieben transformieren. Ein besonderes Augenmerkt legen wir neben den Vorzügen für Lernende, auf die Vorteile für AusbilderInnen sowie auch auf die Vorteile, die eine innovative Ausstattung im Wettbewerb um taltentierte Fachkräfte bietet.
Vorteile für AusbilderInnen: Effizienter & moderner Unterricht, der begeistert
Zwei Gruppen von Personen profitieren insbesondere vom Einsatz moderner Bildungstechnologien: Lernende und ihre Lehrenden.
In diesem Abschnitt betrachten wir die positiven Effekte, die der Einsatz einer digitalen Tafel in der Berufsausbildung auf die Arbeit der Ausbilderinnen und Ausbilder hat.
Moderne Lernmethoden für eine zeitgemäße Ausbildung
Die digitale Tafel ermöglicht es den AusbilderInnen, moderne Lehrmethoden einzusetzen, die den heutigen digitalen Anforderungen an eine Ausbildung gerecht werden. Statt auf Kreidetafeln oder die heute berühmt-berüchtigten Overhead-Projektoren angewiesen zu sein, können Ausbilderinnen und Ausbilder direkt über die digitale Tafel auf multimediale Inhalte zugreifen und diese so effizient im Unterricht einsetzen. So wird der Unterricht gleich interaktiver, die Auszubildenden können den Inhalten aufmerksamer folgen und diese leichter verinnerlichen.
Auf die multimedialen Inhalte können Ausbildende unter anderem über den am ActivPanel integrierten Chromium-Browser zugreifen. Dank diesem stehen Ihnen die unendlichen Möglichkeiten des Internets mit nur wenigen Klicks zur Verfügung. Oder aber, Sie melden sich am interaktiven Display in Ihren persönlichen Cloud-Speicher an und unterrichten mit den dort bereits von Ihnen abgelegten Materialien. Selbstverständlich können Sie auch ganz einfach Ihr Endgerät am ActivPanel anschließen und so die auf dem Gerät gespeicherten Inhalte auf dem großen Bildschirm anzeigen.
Effiziente Unterrichtsvorbereitung & -durchführung dank digitaler Ressourcen
Durch die Nutzung einer digitalen Tafel haben AusbilderInnen die Möglichkeit, Inhalte effizient vorzubereiten, zu organisieren und schlussendlich in den Unterrichtsveranstaltungen zu präsentieren. Sie können multimediale Ressourcen wie Videos, interaktive Diagramme und Vieles mehr direkt an der digitalen Tafel, oder auch am mobilen Endgerät zuhause vorbereiten und dank der hohen Konnektivität nahtlos in ihren Unterricht integrieren. Zudem können sie Notizen und Anmerkungen in Echtzeit teilen und die Lernfortschritte der Auszubildenden live verfolgen.
Bei der Vorbereitung können Sie auf Online-Bibliotheken, interaktive Übungen und online publizierte Fallstudien zurückgreifen. Diese helfen Ihnen dabei, den Unterrichtsstoff abwechslungsreich und praxisnah zu gestalten und sorgen zudem für eine Menge Zeitersparnis bei Ihrer Unterrichtsvorbereitung.
Vorteile für Auszubildende: Endlicher wieder Freude am nachhaltigen Lernen
Noch größere positive Effekte hat der Einsatz digitaler Unterrichtswerkzeuge, wie das interaktive Display von Promethean, auf Auszubildende.
Erfahren Sie nachfolgend, welche Auswirkungen die digitale Lehre auf den Ausbildungserfolg der Lernenden hat.
Digitale Natives profitieren von modernen Lernmethoden
Als Digital Natives sind die heutigen Auszubildenden mit digitalen Technologien aufgewachsen und fühlen sich daher in einer digitalen Lernumgebung häufig wohler. Die Nutzung einer digitalen Tafel kann also dafür sorgen, dass die Lernumgebung sich für die Lernenden vertraut anfühlt, was das Wohlbefinden steigert und zu einer positiven Lernatmosphäre führt.
Durch den Einsatz von interaktiven Inhalten, Videos und Grafiken wird das Lernen zudem spannender und ansprechender – die Ausbildenden haben endlich wieder Spaß am Lernen und können nachhaltige Lernerfolge verbuchen!
Gamification für nachhaltige Wissensaufnahme
Der nachhaltige Lernerfolg wird darüber hinaus durch den Einsatz der Gamification-Methode deutlich verbessert. Sie als Lehrkraft können beispielsweise interaktive Quizze, Lernspiele oder Gruppenarbeiten planen und durchführen, bei denen die Auszubildenden in Teams gegeneinander antreten und dabei die digitale Tafel nutzen. Diese interaktiven, spielerischen Elemente fördern die Aufmerksamkeit und das Engagement der Auszubildenden und machen den Unterricht so lebendig, unterhaltsam und wirkungsvoll.
Übrigens: Derartige Interaktionen fördern ganz neben auch den Zusammenhalt der Ausbildungsgemeinschaft und schaffen ein Teamgefühl, welches für eine angenehme und sichere Lernatmosphäre sorgt.
Erfolgreiche Lernerfahrung dank aktiver Mitgestaltung des Unterrichts
Die digitale Tafel bietet Auszubildenden die Möglichkeit, ihr Wissen anhand interaktiver und visueller Lernerfahrungen zu erweitern. Sie können den Unterricht aktiv mitgestalten, indem sie Inhalte auf der Tafel markieren , auf dieser Notizen machen oder Aufgaben lösen, die sie dann in Echtzeit mit ihrer Lerngemeinschaft teilen. Dies fördert die aktive Auseinandersetzung mit dem Lernstoff und verbessert das allgemeine sowie auch das tiefgehende Verständnis komplexer Lerninhalte. Zudem ermöglicht die visuelle Darstellung von Inhalten eine bessere Veranschaulichung komplexer Zusammenhänge – ganz egal, in welchem Schulfach!
Die zahlreichen Optionen zur Förderung der Interaktion im Klassenzimmer erleichtern den Auszubildenden die aktive Mitgestaltung des Unterrichts vor allem auch dadurch, dass sie zeitgleich mit dem Ausbilder bzw. der Ausbilderin Ideen und Meinungen an der Tafel einbringen können. Möglich wird dies dank der integrierten Multitouch-Funktion, die im Übrigen auch die Qualität von Gruppen-Arbeiten, -Diskussionen und weiteren kommunikativen, oder auch kompetitiven Unterrichtsformaten qualitativ auf ein deutlich besseres Niveau hebt.
Individueller Unterricht: Einbeziehung verschiedener Lerntypen
Die digitale Tafel ermöglicht die Gestaltung einer differenzierten und individualisierten Lernumgebung. Konkret bedeutet das: Auszubildende haben die Möglichkeit, ihr eigenes Lerntempo zu bestimmen. Zusätzlich können Ausbilder und Ausbilderinnen dank der zahlreichen Möglichkeiten der Unterrichtsgestaltung, die das interaktive Display ihnen bietet, auf die individuellen Bedürfnisse der jeweils unterschiedlichen Lerntypen eingehen. Denn: Dank der zahlreichen verschiedenen Medien-Typen, die an der digitalen Tafel eingesetzt werden können, können Ausbildende den Unterrichtsstoff auf die unterschiedlichen Lerntypen anpassen – ohne großen Zusatzaufwand.
So können sie den Lernenden in ihren Kursen bestmöglich gerecht werden und die Auszubildenden fühlen sich individuell wertgeschätzt. Eine Verbesserung der Motivation und des Engagements ist damit vorprogrammiert – ebenso wie die Verbesserung der Lernleistung der einzelnen SchülerInnen!
Fachkräftemangel & “war for talents”: Die digitale Tafel als Wettbewerbsvorteil bei der Anwerbung von Auszubildenden
Ausbildungsbetriebe in der ganzen Bundesrepublik suchen händeringend nach qualifizierten Nachwuchskräften. Denn ohne neues, junges Fachpersonal ist gerade der Fortbestand kleiner, mittelständischer Unternehmen bedroht; doch auch große Firmen spüren die Auswirkungen des Rückgangs von Nachwuchstalenten.
Wie eine moderne Ausstattung der Lernräume dazu beitragen kann, den eigenen Betrieb für angehende Fachkräfte attraktiv zu gestalten, erfahren Sie jetzt!
Moderne Ausbildungsbetriebe setzen auf moderne Bildungstechnologie
Eine moderne und digitale Ausstattung des Ausbildungsbetriebs wirkt attraktiv auf potenzielle Auszubildende, die – wie Sie bereits gelesen haben – heute zu den Digital Natives zu zählen sind. Unternehmen, die digitale Tafeln und andere innovative Lernmethoden in der Ausbildung anbieten, signalisieren, dass ihre Auszubildenden bestmöglich, das heißt nach modernen Standards, fördern möchten.
Ein solches Signal kann dazu beitragen, talentierte BewerberInnen auf sich aufmerksam zu machen und den eigenen Betrieb von anderen Ausbildungsplätzen abzuheben. Gerade in Zeiten wie dieser, in der es unbesetzte Ausbildungsplätze wie Sand am Meer zu geben scheint, ist es wichtig, dass Unternehmen die Mittel wählen, die sie für die Zielgruppe interessant machen.
Moderne Lehrkonzepte sind also mitunter das wirkungsvollste Mitarbeitermarketing. Das bedeutet wiederum: Insbesondere für Digital Natives, die mit digitalen Technologien aufgewachsen sind, ist eine Ausbildung mit modernen Lernmethoden und Technologien äußerst attraktiv. Unternehmen, die in dieser Hinsicht gut aufgestellt sind, sprechen diese Zielgruppe gezielt an und erhöhen ihre Chancen, hochqualifizierte Auszubildende zu gewinnen.
Image & Reputation: Digitale Ausstattung wertet Außenwirkung auf
Die Investitionen, die Unternehmen in Form einer modernen Ausstattung mit digitalen Lehrwerkzeugen in ihre Auszubildenden tätigen, hat eine große Außenwirkung. Denn eine solche Investition zeigt, dass das Unternehmen viel Wert auf eine zeitgemäße und hochwertige Ausbildung seiner zukünftigen Fachkräfte legt. Dies kann das Unternehmensimage stärken und zu einer positiven Reputation innerhalb der Branche führen.
Bei einer heutigen Investition in eine digitale und moderne Unterrichtsausstattung handelt es sich also auch um eine zukunftsgerichtete, langfristig sinnvolle Maßnahme, die weit über die eigentliche Ausbildung Ihrer Nachwuchstalente hinaus reicht.
Diese Signalwirkung geht selbstverständlich auch an potenziellen Geschäftspartnern nicht vorbei: Auch diese erkennen dank Ihrer Investition in innovative Technologie, dass Ihr Unternehmen am Puls der Zeit, weitsichtig und zukunftsorientiert agiert.
Digitaler Wandel in Ausbildungsbetrieben – Zahlreiche Vorteile für Lernende, AusbilderInnen & Unternehmen
Die Einführung einer digitalen Tafel in den Ausbildungsbetrieb bietet sowohl für die Ausbilderinnen und Ausbilder als auch für die Auszubildenden erhebliche Vorteile: AusbilderInnen profitieren insbesondere von einer gesteigerten Effizienz von der Unterrichtsvorbereitung bis hin zur Nachbereitung, während Lernende dank der interaktiven Unterrichtserfahrungen einen größeren Lernerfolg verbuchen können.
Die Auszubildenden haben durch die Interaktivität sowie auch aufgrund der visuellen und individualisierten Lernerfahrungen mehr Spaß im Unterricht, steigern so ihr Engagement und festigen das Gelernte auf diese Weise nachhaltig.
Darüber hinaus stellt eine moderne Ausstattung mit digitalen Lehr- und Lernwerkzeugen einen klaren Wettbewerbsvorteil dar, der Ihr Unternehmen für angehende Top-Talente besonders attraktiv macht.
Sie möchten mehr über den Einsatz digitaler Tafeln in Unternehmen erfahren? Hier lesen Sie mehr über den Einsatz unseres interaktiven Displays im Firmenalltag: