Promethean®, azienda leader nel settore della tecnologia didattica a livello globale, ha annunciato un importante Programma di responsabilità sociale d’impresa mediante il quale conferma la propria mission e i propri valori fornendo un’istruzione di qualità agli studenti, supportando le comunità locali, creando un ambiente di lavoro equo e ottenendo un impatto positivo sull’ambiente. Da oltre 20 anni Promethean lavora strenuamente per raggiungere una buona cittadinanza aziendale. Inoltre ha rafforzato il proprio impegno sviluppando il Programma di responsabilità sociale d’impresa per affrontare molte sfide a livello globale. Il programma si basa su quattro pilastri dell’impatto sociale, ovvero responsabilità ambientale, diversità e inclusione, istruzione di qualità e azione comunitaria: 

Responsabilità ambientale 

Promethean contribuisce a proteggere il pianeta dai pericoli del cambiamento climatico, riducendo la propria impronta di carbonio. Nell’ambito di un approccio su più fronti, la società ha: 

  • raggiunto la neutralità carbonica nel 2019 attraverso acquisti compensativi e si impegna a ridurre la propria impronta di carbonio in futuro; 
  • partecipato alla realizzazione di un progetto di compensazione nel Tamil Nadu, in India, destinato a ridurre le emissioni locali di gas serra grazie alla sostituzione dell’energia ottenuta da combustibili fossili con energia eolica rinnovabile; 
  • migliorato il modello di trasporto in uscita per la riduzione delle emissioni del 30%; 
  • ridotto gli imballaggi per aumentare l’efficienza del trasporto del 20%; 
  • implementato programmi di riciclaggio dei rifiuti di apparecchiature elettriche ed elettroniche (RAEE) in Francia, in Germania e nel Regno Unito. 

 Diversità e inclusione 

Promethean sta creando una cultura diversificata e inclusiva affinché tutti i dipendenti si sentano benvoluti e apprezzati. Per supportare un ambiente equo, inclusivo e diversificato a livello globale, l’azienda ha: 

  • creato quattro gruppi regionali di inclusione dei dipendenti (Employee Inclusion Groups, EIG) per dare voce al proprio personale; 
  • adeguato le proprie strategie di reclutamento per attrarre e assumere talenti diversi; 
  • condotto audit a livello aziendale e revisioni funzionali per garantire la parità di retribuzione a tutti i dipendenti; 
  • raggiunto la totale conformità dei fornitori alle politiche su materiali di conflitto, lavoro minorile e schiavitù. 

Istruzione di qualità 

In oltre 20 anni di storia, Promethean si è impegnata a fornire un maggiore accesso a studenti, scuole e comunità svantaggiati. Per portare avanti questo impegno, l’azienda continuerà a: 

  • concedere sovvenzioni per pannelli, software e accessori alle scuole; 
  • donare risorse online e fornire formazione gratuita ai docenti. 

 Azione comunitaria 

Promethean incoraggia i dipendenti a fare volontariato, donazioni e a dare il proprio contributo alle comunità alle quali appartengono in vari modi, ad esempio: 

  • concedendo ai dipendenti due giorni interi di ferie retribuite all’anno per attività di volontariato; 
  • impegnandosi per incrementare del 25% la partecipazione dei dipendenti alle attività di volontariato; 
  • creando attività di volontariato di gruppo per i dipendenti una volta tornati in ufficio. 

“Come società di tecnologia didattica a livello globale, siamo consapevoli di dover essere di esempio e dimostrare una buona cittadinanza aziendale” ha affermato Lance Solomon, CPO di Promethean. “Siamo impegnati in iniziative di responsabilità sociale d’impresa di grande impatto che faranno la differenza e giocheranno un ruolo fondamentale nella creazione di un futuro più sostenibile. La nostra dedizione alla comunità locale, ai nostri dipendenti e al pianeta alimenta il nostro desiderio di fare sempre meglio e la speranza di poter fare la differenza”. 

Per ulteriori informazioni sul Programma di responsabilità sociale d’impresa di Promethean, clicca qui.